MODALITES D’ADMISSION : Diplômes requis : Bac + 2 : DEUG, BTS, classe préparatoires, Technicien spécialisé en relation avec la filière
Prérequis pédagogiques spécifiques : Le candidat doit avoir des prérequis et des connaissances en économie et gestion, comptabilité générale et analytique ; les notions élémentaire en droit, des connaissances en statistiques descriptives, en mathématiques et probabilités ; des aptitudes en communication orale et écrite, un sens d’organisation et une prédisposition pour le travail intensif.
La présélection des candidats se fait sur étude de dossier.Un niveau minimum de maîtrise de la langue d’enseignement de la filière est exigé. La sélection des candidats retenus se fait par voie de test écrit et/ou oral devant un jury.
Une commission constituée à cet effet est composée du coordonnateur pédagogique de la filière et d’enseignants intervenants dans la filière. Cette commission établit un Procès-verbal et arrête la liste des étudiants admis. Le procès-verbal, visé par les membres de la commission, est :
- communiqué au chef de département d’attache de la filière ;
- transmis au chef de l’établissement, seul habilité à afficher les résultats de la sélection.
Accès par passerelles (Diplôme(s) requis, prés-requis spécifiques, procédures, effectifs des étudiants,…) :
Le semestre 5 se base sur les prérequis accumulés au niveau des 4 semestres du DEUG ou du diplôme Bac+2. Il s’appuie notamment sur les apprentissages en économie et gestion, pour traiter les modules des Achats, gestion des stocks et approvisionnement, management de projet, la communication et le développement personnel. Les apprentissages en gestion, économie générale et management d’entreprise doivent permettre de poursuivre l’enseignement avec le module approche multimodale des transports et gestion des plateformes.
Les modules du 5ème semestre sont conçus pour couvrir l’ensemble des champs disciplinaires indispensable à l’exercice du métier d’un cadre intermédiaire en management, logistique et qualité.
Ainsi, ils couvrent les domaines principaux de la logistique, de la qualité totale et du management dans ces dimensions pratiques, notamment financière, humaine et gestion physique des marchandises et du matériels (équipement, machine, engins…).
Les modules fondamentaux, à savoir, la gestion des achats, des stocks et des approvisionnements ainsi que la gestion des plateformes et l’approche multimodale des transports repose sur les acquis en management et comptabilité analytique et vise à approfondir les compétences des étudiants en examinant les questions problématiques et délicates du traitement des flux. Il entreprend également de doter les étudiants de compétences avérées en matière de management de flux en traitant en profondeur les principales questions d’optimisation et de gestion du flux de biens, de personnes et d’information, depuis la mise à disposition de la matière première jusqu’à la livraison du produit fini, là où la demande existe.
A l’issue du semestre 5, la maitrise de la compétence en management et en logistique permettra à l’étudiant de décrire l'organisation d'un système de management logistique, d’identifier les éléments à observer, d’identifier les données à relever, et d’appréhender les interactions des flux, des stocks, et des délais avec le fonctionnement de l'entreprise. L’acquisition des compétences en management de la qualité et amélioration continue constitue un des objectifs majeur du semestre 5. Il vise à doter l’étudiant des bases fondamentales en matière de traitement du flux de matière à travers des apprentissages en gestion du système de management de la qualité, la sécurité et l’environnement. Les modules complémentaires, management de projet, communication et développement personnel ont pour finalité de doter le futur cadre d’une culture juridique et managériale à même de lui permettre d’exercer son travail dans les meilleures conditions ; il vise également à lui apporter des éclairages sur la gestion stratégique en vue de replacer l’activité logistique dans une logique globale et d’avoir ainsi une meilleure connaissance de ses enjeux et de ses connexions avec les autres activités de l’entreprise. Le module communication et développement personnel cherche à renforcer les aptitudes des étudiants en matière d’exploitation des outils linguistiques pour résoudre les problèmes pratiques qu’ils rencontrent dans l’exercice de leurs activités. Le 6ème semestre constitue une étape fondamentale dans la formation. Le module de base relatif à l’analyse des coûts et gestion budgétaire permettra à l’étudiant d’avoir une vision pratique sur l’évaluation des couts logistiques, des couts de la non qualité et d’appréhender une vision systémique du fonctionnement de l’entreprise, notamment avec l’apprentissage relatif au le module système d’information (ERP).
Ces compétences de base, ne peuvent être validées sans modules complémentaires, notamment en matière d’optimisation des systèmes de gestion, qui viendra compléter les modules d’enseignements du semestre 6.
Le module projet professionnel se propose d’initier les étudiants à exploiter leurs apprentissages en vue d’entreprendre des activités pratiques. C’est une évaluation du savoir-faire de l’étudiant dans la réalité de l’entreprise à travers une participation active au sein d’un service.
Aussi, l’encadrement prévu vise à leur assurer l’assistance et l’accompagnement tout au long de la période de l’établissement des projets professionnels.
Enfin, il convient de préciser que la formation ne peut être validée sans un stage, de préférence au sein d’une entreprise industrielle, qui seul permet aux étudiants d’évaluer la portée de leurs acquis et compétences eu égard des besoins de leurs futures professions.