يهدف الى تزويد الطلبة بالمهارات الاساسية في مجال ادارة الموارد البشرية، واعدادهم اعدادا جيدا للتعامل مع ادارة مجموعة واسعة من الناس وتعلم كيفية ادارة التنمية وتشجيع الموظف.
ترسيخ وتطوير مكتسبات تكوين الطالب فيما يتصل بالمعرفة السوسيولوجية المتعلقة بالتنظيمات الاجتماعية وتنمية الموارد البشرية، وتأهيله كعنصر بشري باعتباره ركيزة لكل تنمية.
تأهيل الطالب لاستيعاب أهم قضايا التنظيم والتدبير وتحمل المسؤولية وتمكينه من التعرف على أهم الاستحقاقات المعرفية المتصلة بها.
تطوير المكتسبات المنهجية والتقنية للطالب بما يؤهله لإنجاز الدراسات والأبحاث السوسيولوجية الميدانية.
تمكين الطالب من التعرف على أصناف التنظيمات الاجتماعية والكيفية التي يمكن بها تدبير الموارد البشرية بالتنظيمات والمؤسسات. وكذا التعرف على أنواع الفاعلين الاجتماعين دوي العلاقة بهذه المؤسسات والأدوار التي يقومون بها.
تمكين الطالب من الوسائل التي يمكن من خلالها تدبير التنظيمات والإشراف عليها، وتطوير العمليات المتصلة بها.
تزويد الطالب بكل المعارف التي تجعله قادرا على تأسيس وإنشاء تنظيمات ومؤسسات يكون قادرا على تدبير مكوناتها البشرية.
تزويد الطالب بكل المعارف والتقنيات التي تجعله قادرا على التفاوض وتدبير النزاعات ذات العلاقة بعالم الشغل