1. Objectif général :
Le Diplôme du Cycle des Etudes Supérieures Spécialisées en Management des Affaires et des Ressources Humaines (DCESS MARH) de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion (ENCG) Tanger est le diplôme qui permet aux participants de mettre à niveau leurs compétences et de propulser leur carrière.
L’objectif du DCESS MARH est de développer les compétences des participants dans le domaine des relations de travail et de la Gestion des Ressources Humaines, dans le cadre d’une démarche Qualité totale, tout en offrant les savoirs faire pour les appréhender selon une diversité de contextes et de situations.
Le cycle du DCESS MARH de l’ENCG Tanger forme à tous les métiers de la fonction Ressources Humaines (DRH, responsables de recrutement, de la formation, des études, de la sécurité, de système d’information, …).
Ce cycle forme également les participants à des métiers de la qualité (responsables qualité, ingénieurs qualité, auditeurs…).
Ainsi, le DCESS MARH permet aux participants de se doter de qualités de base, telles que la maîtrise des techniques et outils d’aide à la décision, le sens du marché et du client, l’aptitude au management et le sens de la négociation et, dans un deuxième temps, de se spécialiser dans un métier en ressources humaines ou en management de la qualité.
2. Objectifs spécifiques :
Le programme du DCESS MARH est conçu de manière à permettre aux participants de se doter des compétences managériales de base en ressources humaines et en qualité susceptibles de les amener à acquérir les savoirs faire propres au domaine de spécialisation.
Les enseignements permettront aux participants :
- D’être capable de concevoir et de mettre en place des politiques ressources humaines ;
- De savoir définir des politiques d'emploi, de rémunération, de formation, de sécurité et du droit de travail ;
- De gérer efficacement la carrière des salariés et accompagner leur évolution dans l'entreprise ;
- De conduire les participants à la maîtrise des concepts et des outils qui permettent d’optimiser le fonctionnement de l’entreprise, par la démarche Qualité ;
- De savoir initier, mettre en œuvre les certifications ISO 9000, 14000, sécurité ;
- De se servir des outils d’aide à la décision, notamment l’informatique de gestion et les techniques quantitatives de gestion ;
- De pouvoir identifier les différents flux de la Supply Chain management ;
- D’analyser un problème de gestion dans ses dimensions juridiques, financières, commerciales, humaines, techniques et organisationnelles, etc.
Dans un deuxième temps, les participants doivent choisir avec l’aide des encadrants les thématiques de leurs stages (pour les étudiants) ou mémoires de fin d’étude (pour les cadres).
Il est à signaler que les participants (étudiants) bénéficient d’un enseignement complémentaire portant sur les techniques et les démarches d’insertion professionnelle.